اعتصاب کارمندان برج ایفل
تاریخ انتشار: ۶ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۳۹۱۰۰۸
به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری فارس، شرکت مدیریت کننده برج ایفل موسوم به «انجمن بهره‌برداری برج ایفل» در بیانیه‌ای در وبسایت خود از اعتصاب کارمندان این بنای تاریخی در اعتراض به نحوه مدیریت آن در روز چهارشنبه خبر داد.
به نوشته خبرگزاری «رویترز»، اتحادیه صنفی کارمندان برج ایفل نیز در بیانیه‌ای اعلام کرد روز چهارشنبه به دلیل مصادف شدن با صدمین سالگرد درگذشت گوستاو ایفل، مهندس طراح این برج، به عنوان «یک تاریخ نمادین برای یک اقدام نمادین» انتخاب شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این اتحادیه هدف از این اعتصاب یک روزه را اعتراض کارمندان به نحوه مدیریت مالی کنونی انجمن بهره‌برداری برج ایفل که یک مدیریت بلندپروازانه غیرقابل دفاع است، دانسته است. این اتحادیه تصریح کرد، کارمندان معترض نگرانند تصمیمات ضعیف مدیران این بنا باعث کمبود نقدینگی و تعمیرات پرهزینه به روی این بنای تاریخی شود.
اتحادیه مذکور هشدار داد، در صورتی که مقام‌های شهرداری پاریس در مدیریت برج ایفل تجدید نظر نکنند، این برج احتمالا در طول بازی های المپیک 2024 شهر پاریس نیز مجددا تعطیل خواهد شد.
برج ایفل به طول 324 متر توسط گوستاو ایفل در اواخر قرن نوزدهم ساخته شد و یکی از پر بازدیدترین مکان‌های توریستی جهان بوده که بر اساس برآوردها به طور متوسط هر سال شش میلیون نفر از آن بازدید می‌کنند.
این برج در مهر ماه 1401 نیز در پی موج اعتصابات در فرانسه در اعتراض به اصلاحات بازنشستگی دولت «امانوئل ماکرون»، رئیس جمهور این کشور، اعتصاب و تعطیلی را تجربه کرد.
پایان پیام
منبع: فارس
کلیدواژه: برج ایفل پاریس اعتصاب برج ایفل
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۳۹۱۰۰۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد/کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند/ برخورد قضایی با متخلفان
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین،دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
به گزارش ایسنا، در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
همچنین طبق این بخشنامه، بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تاکید کرد که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان و تاکید کرده که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901677
بازداشت مروج کودکهمسری برای تبلیغ آرایشگاه زنانه در اینستاگرام